Voltalia lance son 3e plan d'actionnariat salarié

Voltalia lance son 3e plan d'actionnariat salarié. Au travers ce plan, Voltalia offre une nouvelle opportunité à ses employés éligibles de participer à la croissance et à la réussite de l'entreprise. Ce plan reflète sa ferme volonté d'attirer et de retenir les talents, "qui incarnent au quotidien la mission de Voltalia et contribuent à sa création de valeur".

L'opération prend la forme d'une cession d'actions aux salariés dans la limite de 300.000 actions. Le Conseil d'Administration a fixé, le 13 mai, le prix de souscription à 6,39 euros, représentant une décote de 20% par rapport au prix de référence (7,98 euros) obtenu par la moyenne des cours cotés à l'ouverture des 20 séances de bourse précédant la date de fixation du prix de souscription.

Le seuil minimum de souscription est de 50 euros alors que le plafond de souscription ne peut excéder 25% de la rémunération annuelle brute du salarié, dans la limite de 5.000 euros. La période de souscription court du 15 au 29 mai (inclus). Le règlement-livraison des actions est prévu le 27 juin.

Les souscripteurs devront conserver leurs actions 5 ans jusqu'au 1er juin 2029, sauf survenance d'un cas de déblocage anticipé.

Avec cette opération, Voltalia amorce une nouvelle étape, après la mise en place de l'intéressement fin 2017, suivie de sa première année d'application en 2018 et des plans d'actionnariat salarié déployés en 2019 et 2022.

Les plans d'actionnariat salarié antérieurs avaient bénéficié d'une forte adhésion des collaborateurs avec une participation de 70% positionnant l'entreprise parmi celles qui enregistraient le plus haut taux de participation pour un programme intégrant un périmètre international, selon les chiffres de la Fédération Française des Associations d'Actionnaires Salariés (FAS).

Ce 3e plan propose une offre d'actions existantes réservées aux salariés du groupe Voltalia en France, au Brésil, en Grèce, en Espagne, en Italie, au Portugal et au Royaume-Uni.