Spie : conclut un accord de RH avec le ministère des Armées

Spie France, filiale du groupe Spie, et la Direction des ressources humaines du ministère des Armées, ont signé le 29 avril un nouvel accord de coopération en faveur de l'emploi des candidats accompagnés par Défense mobilité, le service ministériel des reconversions et des transitions professionnelles.

La cérémonie de signature s'est déroulée sur le site de Balard du ministère des Armées, à Paris. Elle a réuni le directeur général de Spie France Arnaud Tirmarche, le Directeur des Ressources Humaines du ministère des Armées, Thibaut de Vanssay, la directrice de Défense mobilité, Bénédicte Le Deley et le général de corps d'armée, Benoît Paris, adjoint au directeur des ressources humaines du ministère des Armées.

Cet accord de coopération entre Spie France et Défense mobilité concerne trois publics :
- les militaires et anciens militaires envisageant une reconversion vers la vie civile qui ont quitté l'institution depuis moins de 3 ans, ainsi que les militaires blessés, sans limite de durée ;
- les militaires en formation souhaitant tester une nouvelle voie professionnelle en entreprise ;
- les personnels civils de la Défense?;
- les conjoints de militaires et de civils de la Défense.

Ce haut niveau d'implication pour Spie France s'inscrit dans la continuité de la convention récemment signée avec la Garde nationale pour favoriser la réserve.

Ce partenariat contribuera à répondre aux importants besoins de recrutement de Spie France, qui recrute 3.500 collaborateurs partout en France en 2024, sur divers métiers.

"?Cet accord de coopération fait partie intégrante de notre démarche de diversification des sources de recrutement, qui nous permet de toucher un public plus large et de contribuer à la diversité de notre entreprise, avec des profils issus de divers horizons. Nous sommes convaincus que cette diversité est un gage de performance et d'intelligence collective?", commente Sandra Hen Poulain, directrice des ressources humaines de Spie France.