Activation de l'indemnité différentielle : 356.000 agents publics revalorisés au 1er janvier !
Mode d'emploi
Consécutivement à la revalorisation automatique du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) qui interviendra au 1er janvier 2026, la ministre de l'Action et des Comptes publics et le ministre délégué chargé de la Fonction publique et de la Réforme de l'État ont décidé de mobiliser le mécanisme de l'indemnité différentielle afin de garantir qu'aucun agent public ne soit rémunéré en dessous du SMIC.
Conformément aux principes applicables à la fonction publique, aucun agent public ne peut percevoir une rémunération inférieure au SMIC. Ainsi, lorsque celui-ci est supérieur au traitement indiciaire brut, une indemnité différentielle est versée aux agents concernés.
Environ 356.000 agents publics des trois versants de la fonction publique seront concernés par cette revalorisation au 1er janvier 2026.
L'indemnité différentielle bénéficiera aux agents dont l'indice majoré est inférieur à 371. À titre d'illustration, pour un agent à l'indice majoré 366, le gain mensuel brut lié à la revalorisation du SMIC sera de 21,23 E, indemnité différentielle incluse.
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