Corrrectif : Wavestone vise une marge opérationnelle récurrente annuelle supérieure à 13%

Une erreur s'est glissée dans notre précédente dépêche à propos de Wavestone au niveau de la marge opérationnelle récurrente, hors Q_Perior et d'Aspirant Consulting. Le texte corrigé suit.

À l'issue de l'exercice 2023/24, Wavestone a généré un résultat net, part du groupe, de 58,2 millions d'euros, en progression de 16%. Le résultat opérationnel récurrent s'est élevé à 101,3 millions d'euros, en progression de 32%, représentant une marge opérationnelle récurrente de 14,5%, stable sur un an. Hors Q_Perior et d'Aspirant Consulting, la marge opérationnelle récurrente est ressortie à 15,4%, supérieure à l'objectif de 15% visé pour l'exercice 2023/24.

Sur une base pro forma, établie comme si les acquisitions de Q_Perior et d'Aspirant Consulting étaient intervenues le 1er avril 2023, la marge opérationnelle récurrente s'est élevée à 13,1%.

Déjà publié, le chiffre d'affaires consolidé de Wavestone s'est élevé à 701,1 millions d'euros, en hausse de 32%, dont 9% de croissance interne.

Sur l'ensemble de l'exercice, le cabinet a recruté environ 800 nouveaux collaborateurs, hors Q_Perior et d'Aspirant Consulting. A l'issue de l'exercice 2023/24, le turn-over s'est établi à 14% contre 16% sur l'ensemble de l'exercice précédent.

Wavestone a dégagé un solide cash-flow opérationnel de 83,1 millions d'euros en 2023/24, doublé par rapport aux 41,1millions d'euros enregistrés l'exercice précédent (+102%).

Le conseil d'administration proposera à l'Assemblée générale des actionnaires du 25 juillet 2024 le versement d'un dividende de 0,38 euro par action au titre de l'exercice 2023/24, identique à celui versé en 2022/23, représentant 16% du résultat net part du groupe.

" Le début de l'année 2024 est marqué par une demande qui reste peu soutenue, et un attentisme qui se prolonge dans la mise en oeuvre de nouvelles dépenses de conseil. Cette situation devrait perdurer au moins jusqu'à la fin du 1er semestre de l'exercice 2024/25 ", a commenté la société à propos de ses perspectives.

Dans cet environnement économique, " outre la réussite de la combinaison avec Q_Perior, le cabinet entend maintenir la priorité donnée aux ventes et privilégier la rentabilité par rapport à la croissance ". Par conséquent, Wavestone entend maintenir une politique de recrutement ralentie en 2024/25 en visant de l'ordre de 1 000 recrutements sur l'ensemble du périmètre.

Au titre de l'exercice 2024/25, Wavestone s'est fixé pour objectifs de réaliser une croissance de l'ordre de 3% à 5%, soit un chiffre d'affaires consolidé entre 972 et 991 millions d'euros, et une marge opérationnelle récurrente supérieure à 13%.

Enfin, la société rappelle que Pascal Imbert a annoncé en 2021 qu'il quitterait son poste de directeur général dans les années à venir. La transition vers une nouvelle organisation de la direction générale du cabinet est prévue à partir de 2025 ou 2026, une fois le processus d'intégration de Q_Perior finalisé. Afin de mieux guider et accompagner le travail en cours, un comité de nomination resserré et dédié a été créé le 1er avril 2024.

source : AOF