Mucho lance “Mucho Avenir”

Mucho lance “Mucho Avenir” : son offre d'épargne et de retraite d'entreprise, dédiée aux PME, conçue en partenariat avec BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises

Mucho, plateforme RH qui centralise, pilote et valorise la politique des avantages salariés, annonce aujourd'hui le lancement de Mucho Avenir, un dispositif digital d'épargne et de retraite d'entreprise à destination des PME, développé en partenariat avec BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises.

Intégré au sein de la plateforme RH unique, Mucho Avenir est une solution clé en main, simple à mettre en place, facile à gérer pour les entreprises, compréhensible et valorisée par les collaborateurs. Elle vient compléter les avantages salariés déjà proposés par Mucho et s'impose comme un pilier structurant de la politique RH des PME.

Mucho Avenir, un dispositif clé en main pensé pour encourager la mise en place de l'épargne et de la retraite d'entreprise dans les PME

Selon une étude publiée par la Dares en mai 2025, le taux d'équipement des TPE et PME en dispositif d'épargne d'entreprise est de 19,9%. Cela reste peu au regard de l'accord conclu, en 2023 visant à généraliser les dispositifs de partage de la valeur dans les entreprises à partir de 11 salariés.

Pour encourager la mise en place de l'épargne et de la retraite d'entreprise et faciliter leur mise en oeuvre, Mucho, en partenariat avec BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises, a conçu Mucho Avenir : une offre d'épargne d'entreprise clé en main, simple à gérer pour les entreprises, valorisable au sein de leur politique d'avantages salariés, et à la portée de tous les salariés.

L'offre packagée Mucho Avenir, composée d'un PEI (Plan d'Épargne Interentreprises) et d'un PERECOI (Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif Interentreprises), propose des fonds rigoureusement sélectionnés par les experts BNP Paribas. Conçue sans jargon technique, elle donne accès à un interlocuteur unique et expert, assurant un accompagnement personnalisé à chaque étape. Sa mise en place est simple et rapide, sans gestion administrative complexe et s'intègre aux côtés des autres avantages salariés.

Pour les salariés, la solution est aussi simple à utiliser dans une application mobile intuitive Mon Épargne Entreprise, avec des contenus pédagogiques et des outils ludiques qui donnent véritablement envie d'épargner pour ses projets d'avenir.

Le développement de la politique d'avantages salariés devient un enjeu crucial

Dans un contexte économique tendu où les entreprises cherchent à renforcer leur attractivité et à se différencier sur le marché des talents, les PME repensent leur politique de rémunération. Aujourd'hui, 85% des dirigeants considèrent que le développement des avantages salariés est un enjeu important, voire prioritaire (27%)*. Et l'épargne salariale est un dispositif RH stratégique, qui s'inscrit dans une politique d'avantages salariés forte, permettant de maintenir l'attractivité et la fidélisation des talents.

Mucho Avenir apporte une solution gagnant-gagnant : les entreprises proposent un complément de rémunération avantageux sur le plan de la fiscalité, tandis que les collaborateurs disposent d'un outil concret pour construire leur patrimoine et financer leurs projets d'avenir - qu'il s'agisse d'un achat immobilier, du financement des études de leurs enfants ou de la préparation d'une retraite plus sereine. Mucho Avenir s'inscrit dans cette dynamique de démocratiser l'accès à ces dispositifs d'épargne, historiquement réservés aux grandes entreprises, et en les rendant plus accessibles aux PME déjà engagées dans une politique d'avantages salariés (couverture santé, titres-restaurant, mutuelle...).

“Nous avons conçu Mucho Avenir pour répondre à un véritable besoin du marché : permettre aux PME d'offrir à leurs salariés les mêmes avantages que les grandes entreprises, mais avec la simplicité qui leur correspond. L'offre est très balisée, ce qui facilite la gestion pour les entreprises, tout en laissant une vraie place à la personnalisation grâce à une sélection de 6 fonds obligatoires et 22 fonds optionnels répartis sur 4 grandes thématiques d'investissement. C'est une solution d'épargne d'entreprise pensée pour les PME, sans compromis sur l'ambition”, explique Christophe Doré, Président de Mucho.

“Cette collaboration avec Mucho illustre parfaitement notre volonté d'innover et de rendre nos solutions d'épargne et de retraite d'entreprise largement accessibles. De nouveaux modes de distribution émergent pour proposer aux dirigeants de PME et aux directions RH des offres complètes d'avantages salariés. Nous sommes ravis de participer à cette aventure”, déclare Emmanuel Gendreau, Directeur de BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises.

Qui est Mucho ?

Mucho, la plateforme de gestion qui centralise, pilote et valorise la politique des avantages salariés des PME pour en faire un vrai levier d'engagement RH. Mucho réunit le meilleur des avantages salariés : avantages prépayés sur une carte VISA, assurance santé/prévoyance collective et épargne salariale - tout est dans Mucho ! Une solution RH tech innovante soutenue par BNP Paribas.