Precia : Jean-Philippe Demael succède à Frédéric Mey
Evolution à la tête du Directoire...
Le Conseil de Surveillance du Groupe Precia s'est réuni, le 6 février, pour statuer sur le renouvellement du mandat de son Président du Directoire ainsi que celui de ses membres. Il a été décidé de ne pas reconduire le mandat de Frédéric Mey en qualité de Président du Directoire, qui arrivait à échéance.
Le Conseil de Surveillance a nommé Jean-Philippe Demael en qualité de Président du Directoire, avec une prise d'effet au 15 mai 2026. Jusqu'à cette date, Frédéric Mey assurera la continuité de la gouvernance et des opérations du Groupe.
Le Conseil de Surveillance a par ailleurs confirmé comme membre du Directoire : Gilles Faurie ; Yann Le Bail et Franck Legallois.
Cette évolution de gouvernance s'inscrit dans une démarche de stricte continuité stratégique, visant à capitaliser sur les résultats et les transformations engagées ces dernières années, tout en préparant la construction d'un plan de développement à horizon 2030. Dans ce cadre, le Conseil de Surveillance a souhaité faire évoluer la gouvernance exécutive afin de s'appuyer sur les acquis, de renforcer la lisibilité de la trajectoire du groupe et d'inscrire son développement dans une vision de long terme fidèle à l'histoire du Groupe.
Sous la présidence de Frédéric Mey, le Groupe a enregistré des avancées significatives, notamment : une progression des résultats ; une revue structurante du portefeuille d'activités, ayant conduit à des décisions ciblées d'acquisitions et de cessions ; une amélioration continue des performances en matière de santé et sécurité ; un renforcement des liens entre le siège et les filiales.
Le Conseil de Surveillance "remercie Frédéric Mey pour son engagement et les actions menées au service du Groupe".
Jean-Philippe Demael, administrateur indépendant et membre du Conseil de Surveillance du groupe Precia depuis 2023, dispose d'une expérience reconnue dans la gouvernance et le pilotage stratégique de groupes industriels, en lien étroit avec les enjeux de performance, d'organisation internationale et de développement des activités. Il s'inscrira donc dans la continuité des orientations du groupe, avec pour objectif de construire, avec le Directoire et les équipes, le plan stratégique à horizon 2030, en s'appuyant sur les fondations solides déjà établies.
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