Dow Inc supprime 4.500 postes et mise sur l'IA
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4.500 suppressions de postes
Dow Inc, le groupe américain de chimie, a publié au titre de son 4e trimestre une perte de 1,54 milliard de dollars et un déficit par action de 34 cents - moins lourd toutefois que le consensus. Les revenus ont totalisé près de 9,5 milliards de dollars, mais ratent de peu le consensus. Le groupe envisage de se séparer de 4.500 employés et veut accentuer l'usage de l'intelligence artificielle et de l'automatisation. Le groupe a ainsi annoncé aujourd'hui un plan global visant à simplifier son fonctionnement et à rationaliser ses processus de bout en bout. Dow va également restructurer ses coûts et moderniser son service client. Le plan 'Transform to Outperform' vise à générer au moins 2 milliards de dollars d'Ebitda opérationnel supplémentaire à court terme, notamment grâce à l'intelligence artificielle et à l'automatisation, afin d'accélérer la croissance et la productivité et d'améliorer le rendement pour les actionnaires. Dow Inc prévoit des coûts ponctuels d'environ 1,1 à 1,5 milliard de dollars liés au programme, dont environ 600 à 800 millions de dollars d'indemnités de départ pour les 4.500 postes et environ 500 à 700 millions de dollars d'autres coûts ponctuels.
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