Oui Care ouvre son capital à 70 managers du Groupe

Le leader français des services à domicile a finalisé une opération d'actionnariat salarié qui porte à près de 15 % la part du capital détenue par ses collaborateurs. Une étape structurante dans la trajectoire du Groupe vers le milliard d'euros de volume d'affaires, aux côtés de la Banque des Territoires, de BNP Paribas Développement et de Raise Impact.

70 collaborateurs rejoignent le capital du Groupe

Oui Care a finalisé une opération d'actionnariat salarié au cours du mois de mai 2026. Au terme de cette opération, 70 collaborateurs - managers et cadres engagés de longue date dans la construction du Groupe - ont rejoint son capital, portant la part détenue par les équipes à près de 15 %. Là où ce type d'opération est traditionnellement réservé à un cercle très restreint de dirigeants, Oui Care a fait le choix d'en élargir significativement le périmètre, traduisant une volonté réelle de partage de la valeur à l'échelle du management du Groupe.

Cette opération s'inscrit dans un tour de table récemment renouvelé, aux côtés de trois investisseurs institutionnels engagés sur un horizon de quatre à cinq ans : la Banque des Territoires et BNP Paribas Développement, entrés au capital fin 2025, ainsi que Raise Impact, présent depuis 2022 et qui a renouvelé sa confiance dans cette nouvelle étape.

Dans la perspective d'une évolution du capital à l'horizon 2030, Oui Care fait ainsi le choix d'aligner ses équipes sur ce calendrier, en les associant dès aujourd'hui aux enjeux à venir de sa trajectoire de croissance.

Un levier de croissance, pas seulement de rétention

Au-delà de la fidélisation, l'enjeu est stratégique. Avec un volume d'affaires de 500 millions d'euros en 2025 et un objectif d'atteindre le milliard en cinq à sept ans - via la croissance organique et des acquisitions ciblées, Oui Care entre dans une phase d'accélération qui suppose un alignement fort de ses équipes dirigeantes.

L'ouverture du capital constitue l'un des leviers de cet alignement : elle traduit une vision dans laquelle la performance du Groupe et l'engagement des équipes sont indissociables.