Mi-séance Paris : le CAC 40 reste au contact des 8.500 points mais STMicroelectronics et Soitec décrochent

LA TENDANCE

Finalement en légère baisse hier, la bourse de Paris reprend son ascension avec un CAC 40 en hausse de 0,35% autour de 8.510 points en fin de matinée. Un plus haut de 8.545 points a été touché ce matin, à seulement une centaine de points des plus hauts de la fin février avant la guerre au Moyen-Orient. En Iran, les Gardiens iraniens de la révolution ont lancé lundi soir au moins deux missiles contre des navires commerciaux qui franchissaient le détroit d'Ormuz, a rapporté le site d'information Axios, citant deux représentants américains. Pas de quoi inquiéter les investisseurs à ce stade mais le pétrole remonte quand même autour de 73$ le baril de Brent pour livraison rapprochée (+1,3%).

La très forte volatilité sur le secteur des semi-conducteurs se confirme ce mardi. Plombé par la chute de SamsungElectronics, le fabricant sud-coréen de puces mémoire au coeur de la dynamique boursière liée à l'IA ces derniers mois, le compartiment accuse le coup en Europe. A Paris, les grands gagnants des derniers mois tels que Soitec et STMicro subissent de gros dégagements.

VALEURS EN HAUSSE

Parmi les plus fortes hausses du CAC 40, Carrefour progresse de 3,3% à 16,45 euros. RBC a entamé le suivi de Carrefour avec une recommandation 'surperformer' et un objectif de 22 euros.

Saint-Gobain gagne 1,3% à 80,2 euros. Oddo BHF a ramené sa cible de 110 à 100 euros ('surperformer').

Air France KLM s'octroie 3,5% à 13,9 euros. Plusieurs analystes ont revu leur copie sur le dossier à l'approche de la publication semestrielle de la compagnie. JP Morgan a ainsi ajusté son cours cible de 15 à 16 euros avec un avis maintenu à 'surpondérer'. Mais la banque a surtout placé le titre du transporteur franco-néerlandais dans sa liste 'positive catalyst watch', qui regroupe les valeurs offrant le meilleur ratio rendement/risque à court terme.

Légère hausse de Sodexo à 52,8 euros. Morgan Stanley a revalorisé le groupe de restauration collective de 44 à 50 euros ('sous-pondérer').

VALEURS EN BAISSE

Soitec chute de 13% à 103 euros et STMicroelectronics perd 5,5% sous les 60 euros. Samsung Electronics a chuté de plus de 10% à Séoul malgré la publication de résultats trimestriels pour le moins impressionnants mais avec des prévisions pas à la hauteur des fortes attentes. La plus grande entreprise coréenne a fait état d'un profit opérationnel préliminaire de 89,4 billions de wons (58 milliards de dollars) sur le trimestre clos fin juin, dépassant les attentes d'environ 6%. Le chiffre d'affaires a plus que doublé pour atteindre 171.000 milliards de wons (vs 169.200 MdsW attendus) avec la forte hausse des prix des puces mémoire en raison de l'explosion de la demande liée à l'IA. Les résultats du premier fabricant mondial de puces mémoire étaient scrutés de près alors que les investisseurs cherchent à justifier les investissements et les valorisations vertigineux liés à l'IA. Les actions du secteur mondial des semi-conducteurs ont atteint des niveaux records plus tôt dans l'année, mais traversent désormais une zone de turbulences en raison de craintes concernant une concurrence accrue, une éventuelle surcapacité et la rentabilité des investissements se chiffrant en centaines de milliards de dollars.

En tant qu'équipementier pour les data centers, Schneider Electric est impacté plus légèrement. Le titre recule de 2% à 272,5 euros

HRS (-16% à 1,36 euro) n'a pu reconnaître au second semestre de son exercice en cours qu'une partie des 7,7 ME prévus initialement sur les stations hydrogène en cours de fabrication. Le solde demeurera inscrit au carnet de commandes au 30 juin 2026 et sera reconnu au fur et à mesure de l'avancement des projets concernés. Compte tenu de ces éléments, HRS anticipe désormais un chiffre d'affaires 2025-2026, compris entre 12 ME et 14 ME (entre 15 ME et 20 ME auparavant). L'EBITDA annuel courant devrait quand même s'améliorer par rapport à l'exercice 2024-2025 grâce à l'accélération du vaste plan d'économies Apollo, notamment avec l'adaptation des effectifs (85 collaborateurs au 30 juin 2026 contre 137 au 30 juin 2025), la rationalisation des frais généraux et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle. HRS doit également faire face à des tensions de trésorerie.