Technip Energies annonce le lancement de son plan d'actionnariat salarié (ESOP) 2026
Proposé à environ 17.000 salariés
Technip Energies annonce le lancement de son plan d'actionnariat salarié (ESOP) 2026, proposé à environ 17.000 salariés éligibles dans 19 pays. L'objectif est de partager la création de valeur à long terme de l'entreprise avec ses collaborateurs.
L'offre ESOP 2026 sera mise en oeuvre en Allemagne, en Australie, en Belgique, en Chine, en Colombie, en Espagne, en France, en Inde, en Italie, au Koweït, en Malaisie, aux Pays-Bas, en Norvège, au Qatar, en Arabie saoudite, en Espagne, en Thaïlande, aux Émirats arabes unis, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Près de 90 % des effectifs de l'entreprise auront la possibilité d'y participer.
Cette offre est proposée dans le cadre du Plan d'épargne du Groupe (PEG) et du Plan d'épargne international du Groupe (PEGI) de Technip Energies (T.EN). Elle se fera par le biais d'une augmentation de capital pouvant atteindre 1,5 % du capital social, dans la limite d'un montant total de souscription de 55 millions d'euros. Les nouvelles actions donneront droit immédiatement à des dividendes et seront pleinement assimilées aux actions existantes dès leur émission (code ISIN : NL0014559478).
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