Seb concocte un programme d'économies ciblées intégrant jusqu'à 2.100 suppressions de postes

En séance, l'action Seb rebondit de 5,2% à 53,5 euros. Le spécialiste du petit électroménager a publié ses comptes 2025, et proposé un plan destiné à replacer le groupe sur le chemin d'une croissance rentable, dans le cadre de son plan Rebond Au-delà de la publication, Seb compte proposer à ses actionnaires le versement d'un dividende de 2,8 euros par action, stable par rapport au dividende versé en 2025 au titre de l'exercice 2024. A ce cours, le rendement ressort à 5,2%. Pour les actionnaires au nominatif depuis plus de 2 ans, le dividende sera majoré d'une prime de fidélité de 10%, portant le dividende à 3,08 euros par action.

Au titre de 2025, Seb a réalisé un résultat opérationnel d'activité (ROPA) de 601 millions d'euros, en ligne avec les perspectives révisées du groupe en octobre mais en baisse de 25% par rapport à 2024. La marge opérationnelle s'établit ainsi à 7,4% des ventes (9,7% l'année précédente). Le résultat d'exploitation est de 502 ME (540 ME en 2024). Le Résultat net part du Groupe grimpe à 245 ME (232 ME en 2024).

Au 31 décembre 2025, les capitaux propres de Seb s'élèvent à 3,477 MdsE, en baisse par rapport à fin 2024 (3,54 MdsE). L'endettement net au 31 décembre 2025 ressort à 2,342 MdsE (dont 318 ME de dette IFRS 16) en progression de 416 ME. Avec un Ebitda ajusté en baisse de -18% en 2025 à 854 ME, le ratio dette financière nette/ Ebitda ajusté est en hausse à 2,7x (2,5x hors paiement de l'amende ADLC).

Réductions de coûts et suppressions de postes

"Notre environnement connaît des mutations profondes qui se sont intensifiées en 2025 : accélération des cycles d'innovation, transformation des relations marques-consommateurs, mutation du go-to-market et importance croissante des enjeux de durabilité. Nous lançons en 2026 un projet structurant -le plan Rebond- visant à retrouver notre trajectoire de croissance rentable. Il s'articule autour de priorités claires : développer plus rapidement des innovations produits plus impactantes ; systématiser nos nouvelles pratiques de digital marketing et accélérer les ventes en ligne, en tirant pleinement parti des nouvelles possibilités offertes par l'intelligence artificielle", explique Seb.

Le plan Rebond intègre également un programme d'économies ciblées de 200 ME en rythme de croisière d'ici fin 2027 pour simplifier ses organisations et renforcer son agilité opérationnelle. Il s'appuie sur 3 axes principaux : la réduction des achats indirects, l'amélioration de l'efficacité industrielle et l'optimisation des frais de structure.

La mise en oeuvre du plan Rebond conduirait à une réduction pouvant aller jusqu'à 2.100 postes à l'échelle mondiale. Pour l'Europe, jusqu'à 1 400 postes seraient concernés dont potentiellement 500 en France sur la base du volontariat. Les provisions liées au plan seront essentiellement comptabilisées en 2026, tandis que les décaissements interviendront principalement sur 2027. Le coût exceptionnel du plan est estimé entre 1 et 1,25 fois les économies annuelles récurrentes ciblées.

Quelles perspectives ?

Pour 2026, Seb anticipe une croissance de son ROPA, ainsi qu'une génération de cash-flow libre plus normative. Cela s'accompagnera d'un levier financier en baisse en 2026, avec pour objectif de le ramener dans les standards du Groupe, autour de 2x (hors acquisitions), à horizon 2027.
Seb confirme son ambition moyen terme de renouer avec sa trajectoire historique en visant une croissance organique annuelle des ventes de 5% et une marge opérationnelle de 10%, pour ensuite tendre vers 11%.