Ipsen annonce le lancement d'une opération d'actionnariat salarié

Ipsen, annonce aujourd'hui le lancement d'une opération d'actionnariat salarié. Cette 5ème opération d'actionnariat salarié au cours des dix dernières années a pour objectif d'associer plus étroitement les salariés d'Ipsen, tant en France qu'à l'étranger, au développement et à la performance du groupe. Elle sera déployée dans 36 pays.

Cette opération réservée aux salariés, sera réalisée par cession d'actions auto-détenues au profit des adhérents à un plan d'épargne entreprise. La cession d'actions auto-détenues sera limitée à un nombre d'actions représentant au maximum 1% du capital social de la Société.

Sur délégation du Conseil d'administration, le Directeur général a fixé en date du 29 mai 2026 le prix de souscription d'une action dans le cadre de cette opération. Ce prix correspond à la moyenne des cours d'ouverture de l'action Ipsen sur le marché réglementé Euronext Paris durant les vingt (20) jours de Bourse précédant la décision du Directeur général, diminué d'une décote de 20 %, soit un prix de souscription de 130,96 euros.

Bénéficiaires de l'offre

L'offre est réalisée en application des articles L. 3332-18 et suivants du Code du travail, dans le cadre du Plan d'Epargne de Groupe ("PEG") et du Plan d'Epargne Groupe International ("PEGI") d'Ipsen. Dans ce cadre, les salariés participants bénéficieront d'un abondement d'Ipsen.

Elle s'adresse aux salariés du Groupe ayant une ancienneté d'au moins trois mois et situés dans les pays suivants : Allemagne, Arabie saoudite, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chine, Colombie, Corée du Sud, Danemark, Émirats arabes unis, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Japon, Lettonie, Lituanie, Mexique, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Slovaquie, Suède, Suisse et Taïwan.

Les anciens salariés retraités et pré-retraités, qui ont conservé des avoirs au sein du PEG depuis leur départ du Groupe, sont également éligibles à l'opération, sans le bénéfice de l'abondement.

Les actions souscrites, sous la forme nominative ou par l'intermédiaire d'un Fonds Commun de Placement d'Entreprise ("FCPE"), seront bloquées pendant une période de cinq années, conformément à la réglementation des plans d'épargne salariale, sauf survenance d'un cas de déblocage anticipé.

Calendrier indicatif de l'opération :

Fixation du prix de souscription : le 29 mai 2026
Période de souscription : du 3 juin au 17 juin 2026
Règlement-livraison de l'offre : le 28 juillet 2026