Forsee Power : Transfert effectif des titres sur Euronext Growth Paris
Mode d'emploi
Forsee Power, l'expert des systèmes de batteries intelligents pour véhicules électriques commerciaux et industriels, annonce aujourd'hui que le transfert effectif de la cotation de ses actions sur le marché Euronext Growth Paris aura lieu 16 février 2026. La demande d'admission des titres de la Société sur le marché Euronext Growth Paris a été approuvée par le Comité des Admissions d'Euronext le 11 février 2026.
Comme indiqué dans les précédents communiqués de presse, ce transfert a pour objectif de permettre à la Société d'être cotée sur un marché offrant un cadre réglementaire mieux adapté à sa taille. Le transfert de cotation des titres vise notamment à simplifier les obligations administratives s'imposant à la Société, et à réduire les coûts de gestion, tout en lui permettant de continuer de bénéficier de l'attrait des marchés financiers.
La Société continuera de délivrer une information exacte, précise et sincère, en rendant publique toute information privilégiée la concernant, conformément aux dispositions du règlement (UE) n° 596/2014 du 16 avril 2014 sur les abus de marchés ("MAR").
Le code ISIN d'identification des actions reste inchangé (FR0014005SB3) et le code mnémonique devient ALFOR.
Forsee Power a choisi TPICAP comme Listing Sponsor pour l'accompagner sur le marché Euronext Growth Paris.
Prochain rendez-vous :
- Résultats annuels 2025 : 14 avril 2026
- Assemblée générale : 19 juin 2026
- Chiffre d'affaires semestriel 2026 : 23 juillet 2026
- Résultats semestriels 2026 : 17 septembre 2026
Les informations et conseils rédigés par la rédaction de Boursier.com sont réalisés à partir des meilleures sources, même si la société Boursier.com ne peut en garantir l'exhaustivité ni la fiabilité. Ces contenus n'ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une offre de vente ou une sollicitation d'achat de valeurs mobilières ou d'instruments financiers. La responsabilité de la société Boursier.com et/ou de ses dirigeants et salariés ne saurait être engagée en cas d'erreur, d'omission ou d'investissement inopportun.
- 0 vote
- 0 vote
- 0 vote
- 0 vote
- 0 vote
