Vaziva : 2,5% de croissance à 36,4 ME au premier semestre

Vaziva enregistre un chiffre d'affaires de 36,4 ME au 1er semestre 2026, en hausse de 2,5%. Cette progression s'explique notamment par un ajustement de méthode comptable intervenu à la clôture de la période : les règles et conditions de reconnaissance du chiffre d'affaires ont été renforcées afin d'améliorer la lecture de la performance économique de la société, indique le groupe, qui consacre cet exercice au renforcement de son organisation, à l'accélération de ses investissements technologiques et à l'enrichissement de son offre, avec pour objectif de préparer une nouvelle phase de développement attendue à compter de 2027.

Le renouvellement des contrats et le développement des engagements pluriannuels, conclus sur une durée de quatre ans, témoignent de la confiance durable des clients, explique Vaziva. La répartition des dotations au S1 2026 s'établit comme suit : Vacances (43,5%), Cadeaux (45,8%), Culture, scolaire et autres (10,7%).

Parallèlement, Vaziva renforce ses équipes ainsi que ses capacités technologiques, commerciales et marketing afin d'accompagner le déploiement de ses prochaines offres et d'élargir durablement son potentiel de croissance.

L'exercice 2026 marque une nouvelle étape dans le changement d'échelle de Vaziva, selon le groupe, qui entend accélérer ses investissements et poursuivre l'enrichissement de son écosystème dédié aux avantages salariés, à travers une offre de services articulée autour d'une architecture multi-wallets associée à une carte de paiement Mastercard. Cette architecture permet de centraliser la gestion des dotations sociales et des titres spéciaux de paiement au sein d'une expérience digitale unique. Portée par l'innovation, les technologies et les capacités d'IA développées par Vaziva, cette plateforme optimise le pilotage des flux, sécurise les usages en temps réel et simplifie la gestion, tant pour les entreprises que pour les CSE.

Avec cette solution, Vaziva "ambitionne de devenir le partenaire de référence de ses clients et la solution incontournable des avantages RH, pour les salariés comme pour l'ensemble de la chaîne de valeur : dotations cadeaux, culture, vacances, titres-restaurant, loisirs, mobilité, billetterie loisirs, paiement et programme de fidélisation".

Le déploiement de l'offre de titres-restaurant constitue l'un des principaux leviers de développement. Son référencement en qualité de nouvel émetteur auprès de la Commission Nationale des Titres-Restaurant (CNTR) permet à la société d'accéder à un marché majeur et récurrent.

La fintech prépare également le lancement de son programme de fidélisation Rewards. Celui-ci doit accroître l'engagement des porteurs, enrichir la connaissance des usages et favoriser le développement de services personnalisés et de ventes additionnelles.

Parallèlement, Vaziva lance une offre loisirs 360 degrés conçue comme "un écosystème complet réunissant, au sein d'une même plateforme, les principaux outils nécessaires à la gestion et à la distribution des activités sociales et culturelles".

Cette offre associera des logiciels de gestion, des solutions comptables et une billetterie intégrée, afin de permettre aux CSE de piloter plus simplement leurs budgets, leurs subventions et leurs prestations, tout en proposant aux salariés un accès fluide à un large choix d'activités de loisirs.

"Vaziva assume pleinement son ambition de devenir l'acteur 360 degrés des avantages salariés. Après plusieurs années de forte croissance, Vaziva consacre 2026 à la construction de sa prochaine étape de développement : la mise en place d'un écosystème intégré sur son marché, pensé pour nos clients comme pour le million d'utilisateurs de notre carte qui nous font confiance. En intégrant les titres-restaurant, une offre loisirs complète et notre futur programme de fidélisation à notre carte multi-dotations, nous posons en 2026 les fondations d'une nouvelle dynamique de croissance dès 2027", commente Marina Germain, CEO.