Mercialys est engagée depuis plusieurs années dans une démarche responsable en matière de politique des ressources humaines, notamment pour assurer qu'il n'existe aucune forme de discrimination dans l'entreprise. Désormais, Mercialys enregistre d'excellentes performances en matière d'égalité professionnelle pour l'année 2023 avec un score de 93/100 à l'index de référence du Ministère du Travail, de l'emploi et de l'insertion. Ce résultat est nettement supérieur à la moyenne nationale des entreprises de plus de 50 salariés, qui s'établit à 88/100.

Au titre des différents critères composant l'index, Mercialys obtient les notes suivantes :
- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations salariales individuelles : 35/35
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation de salaire dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10
- Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 33/40

A l'avenir, Mercialys poursuivra ses initiatives en matière d'égalité professionnelle afin de promouvoir durablement un environnement de travail où chacun et chacune a la possibilité de s'épanouir et de réussir.