Microsoft propose des départs volontaires à 60.000 employés
news.label.add_to_google_sources
Juste avant sa publication trimestrielle
Microsoft, le géant software de Redmond qui doit publier ses comptes trimestriels mercredi soir, a annoncé ce lundi proposer des départs volontaires à environ 60.000 de ses employés dans le cadre d'une réorganisation visant à préparer l'entreprise à l'ère de l'IA. "Cette offre de départ volontaire témoigne d'une évolution importante dans notre manière d'aborder le changement : nous cherchons à offrir davantage de flexibilité et, dans la mesure du possible, plus de possibilités aux employés de définir la prochaine étape de leur parcours professionnel", a écrit Amy Coleman, vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines chez Microsoft, dans une note adressée au personnel dont Yahoo Finance et Business Insider ont pris connaissance.
Ces offres concernent selon Yahoo Finance des employés basés au Canada, en Inde, au Royaume-Uni et aux États-Unis, occupant des postes de niveau 70 ou inférieur - catégorie qui inclut certains collaborateurs de haut niveau. Cette annonce fait suite à un premier programme de départs volontaires dévoilé par Microsoft en mai dernier. Les indemnités proposées alors équivalaient à une période allant de huit à 39 semaines de salaire de base.
Les informations et conseils rédigés par la rédaction de Boursier.com sont réalisés à partir des meilleures sources, même si la société Boursier.com ne peut en garantir l'exhaustivité ni la fiabilité. Ces contenus n'ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une offre de vente ou une sollicitation d'achat de valeurs mobilières ou d'instruments financiers. La responsabilité de la société Boursier.com et/ou de ses dirigeants et salariés ne saurait être engagée en cas d'erreur, d'omission ou d'investissement inopportun.
- 0 news.votes.details.count
- 0 news.votes.details.count
- 0 news.votes.details.count
- 0 news.votes.details.count
- 0 news.votes.details.count
