Legrand : mise en paiement du dividende le 2 juin

L'Assemblée générale mixte des actionnaires de Legrand s'est réunie le 27 mai sous la présidence d'Angeles Garcia-Poveda, Présidente du Conseil d'administration. Toutes les résolutions présentées par le Conseil d'administration ont été approuvées à une large majorité.

Au Conseil d'Administration

L'Assemblée générale a notamment adopté les renouvellements des mandats d'administrateur, de Benoît Coquart, Isabelle Boccon-Gibod, Valérie Chort, Angeles Garcia-Poveda, et Clare Scherrer. En conséquence, sur un total de 12 membres (dont 2 administrateurs représentant les salariés), le Conseil d'administration est constitué de :
- 8 administrateurs indépendants, soit un ratio de 80%, largement supérieur au ratio minimum de 50% recommandé par le Code de Gouvernement d'Entreprise de l'Afep et du Medef ;
- 6 femmes, soit une proportion de 60% ;
- 7 nationalités : allemande, américaine, anglaise, canadienne, espagnole, française et indienne.
Le Conseil d'administration présente ainsi une composition en ligne avec les meilleures pratiques de place.

Dividende

L'Assemblée générale a également approuvé le versement d'un dividende de 2,38 euros par action au titre de 2025. Le détachement du dividende aura lieu le 29 mai et le paiement le 2 juin.

Legrand poursuit le déploiement de son plan stratégique à 2030

Lors de l'Assemblée générale, Benoît Coquart (Directeur général), a rappelé le modèle stratégique de Legrand, fortement créateur de valeur. Le Groupe possède un positionnement unique dans sa chaîne de valeur, ainsi qu'une exposition équilibrée tant en termes de géographies que de marchés de destination ; ce qui lui permet de bénéficier au mieux des tendances porteuses de son industrie à 2030. La répartition des ventes de Legrand a été rappelée, avec notamment 53% de celles-ci dans la transition énergétique et digitale à fin 2025. La profondeur de l'offre du Groupe, comprenant plus de 300.000 références produits standards a été présentée.

Le management a rappelé les ressorts stratégiques de croissance du Groupe, comprenant l'innovation, les produits éco-responsables, la satisfaction client, l'intelligence artificielle, le pricing et les acquisitions. Cette stratégie est conduite par un Comité de Direction qui allie expérience et diversité de profils. Enfin, les ambitions de Legrand à 2030 tant sur le plan financier qu'extra-financier ont été rappelées, comprenant notamment un chiffre d'affaires de 15 milliards d'euros, une marge opérationnelle ajustée moyenne de plus de 20% du chiffre d'affaires, un cash-flow libre d'environ 10 MdsE de 2025 à 2030, l'atteinte de 80% de ventes éco-responsables et une diminution des émissions Scopes 1, 2 et 3 conformes à l'engagement Net Zéro 2050 du Groupe.

Performances et perspectives financières

Franck Lemery, Directeur financier, a ensuite détaillé les performances et perspectives financières de Legrand. En 2025, le Groupe a enregistré une croissance record de son chiffre d'affaires de 13,1% hors effets de change, tirée par les centres de données et les acquisitions. Ceci est doublé d'une excellente performance financière avec une marge opérationnelle ajustée et un résultat net part du Groupe respectivement à 20,7% et 13,1% du chiffre d'affaires, et un cash flow libre qui atteint 1,3 MdE, soit 14% du chiffre d'affaires avec un taux de conversion de 107%.

En 2025, la mise en oeuvre active de la feuille de route stratégique de Legrand s'illustre notamment par l'innovation continue à travers le lancement de nombreux produits nouveaux tant dans la transition énergétique et digitale que dans les infrastructures essentielles, et la forte dynamique d'acquisitions, avec 7 acquisitions annoncées en 2025 pour un chiffre d'affaires cumulé de 500 ME en rythme annuel.

Sur 5 ans, la création de valeur du Groupe a été excellente et la répartition de la valeur ajoutée équilibrée. Les résultats du 1er trimestre 2026 ainsi que les objectifs pour l'année en cours ont été rappelés.

Le retour aux actionnaires, le dividende proposé ainsi que les modalités de communication actionnariale du Groupe ont été enfin évoqués.

Réalisations et politique RSE

Virginie Gatin, Directrice de la Responsabilité Sociétale et Environnementale, a rappelé en préambule le rôle clé de la RSE dans la performance de Legrand, puis détaillé les 5 piliers de la feuille de route RSE couvrant la période 2025-2027. Au titre de la première année de sa feuille de route RSE 2025-2027, Legrand atteint un taux de réalisation global de 111%, avec notamment la réduction des émissions de CO2 (Scopes 1 & 2) du Groupe de -19% vs 2025, ou l'atteinte de 31,3% de positions managériales occupées par des femmes.
Les dernières notations extra-financières obtenues par le Groupe ont été détaillées, avant un bilan des résultats RSE sur 5 ans, démontrant leur contribution à la création de valeur de Legrand.

Gouvernance et rémunérations

Michel Landel, Administrateur Référent et Président du Comité des nominations et de la gouvernance, a commenté les évolutions de la composition du Conseil d'administration. Il a ensuite présenté le rôle et les travaux de l'Administrateur Référent, le processus d'évaluation du fonctionnement du Conseil ainsi que son activité et celle de ses Comités spécialisés en 2025.
Michel Landel, en sa qualité de Président du Comité des rémunérations, après avoir rappelé les principes de la politique de rémunération, a détaillé les résolutions relatives à la rémunération des mandataires sociaux soumises au vote des actionnaires.

L'ensemble des présentations de l'Assemblée générale mixte, comprenant les résultats des votes, ainsi que sa retransmission et les réponses aux questions écrites sont disponibles sur le site Internet de Legrand.