Thales recrutera 9.000 collaborateurs dans le monde en 2026

Thales prévoit de recruter plus de 9.000 collaborateurs dans le monde en 2026. Ces perspectives d'embauches font suite au recrutement de 8.800 collaborateurs en 2025, dépassant l'objectif annoncé initialement de 8.000 nouveaux talents. Depuis 5 ans, Thales a recruté au moins 8.000 personnes par an afin de soutenir la dynamique de croissance de ses trois secteurs d'activité.

Le classement Universum a positionné Thales à la première place du palmarès des employeurs les plus attractifs pour les étudiants d'écoles d'ingénieurs en France (et à la deuxième place en 2024). En 2025, Thales a reçu 1,4 million de candidatures dans le monde, dépassant son record d'un million de CV reçus en 2024.

Environ 40% des nouveaux arrivants seront affectés à l'ingénierie (ingénierie logicielle et systèmes, cybersécurité, intelligence artificielle, data...) et 25% à l'industrie (sur des postes de techniciens, d'opérateurs et d'ingénieurs...). Le renforcement de la mixité des équipes et des comités de direction reste une priorité pour le Groupe. En 2025, les femmes ont représenté 32% des recrutements. 69% des comités de direction du Groupe sont composés d'au moins 4 femmes et Thales a pour objectif d'atteindre 75% en 2026.

A l'international, Thales recrute : 800 au Royaume-Uni, 630 en Amérique du Nord, 530 en Australie, 520 aux Pays-Bas, 450 en Inde, 300 en Allemagne, 240 en Roumanie, 200 à Singapour et 140 en Pologne.

En France, Thales prévoit de réaliser près de 3.300 recrutements, dont 1.630 en Ile-de-France, 290 en Bretagne, 280 en Nouvelle Aquitaine, 270 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 250 en Occitanie, 220 en Centre-Val de Loire, 180 en Auvergne-Rhône-Alpes et 130 dans les Pays de la Loire.

En plus des 9.000 recrutements externes, 3.500 collaborateurs vont bénéficier de mobilités internes. Le groupe entend aussi poursuivre son action en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, en s'appuyant sur un taux d'emploi de plus de 7% en France en 2025.

Thales poursuit son engagement pour susciter et accompagner les vocations des jeunes pour les Sciences, la Technologie, l'Ingénierie et les Mathématiques (" STEM " en anglais). Thales accorde aussi une attention particulière à l'accueil d'apprentis et de stagiaires, notamment en France, où le Groupe va accompagner, 1.700 stagiaires et 1.600 apprentis en 2026.
Via son programme "Vocation Makers", Thales s'emploie également à stimuler l'intérêt des plus jeunes, de 6 à 18 ans, pour la science et la technologie. Enfin, Thales a lancé STEM for All, un programme de bourses et de mentorat en partenariat avec l'Académie des Technologies. Il vise à susciter et accompagner les vocations de jeunes étudiants issus de milieux défavorisés et se destinant à des carrières dans les STEM.