OpenAI : Sam Altman pourrait recevoir une part importante au capital
OpenAI, la startup d'intelligence artificielle à l'origine de ChatGPT, travaille sur un plan visant à restructurer son activité principale en une...
OpenAI, la startup d'intelligence artificielle à l'origine de ChatGPT, travaille sur un plan visant à restructurer son activité principale en une société à but lucratif qui ne serait plus contrôlée par son conseil d'administration à but non lucratif, ont déclaré à Reuters des personnes proches du dossier. Une telle évolution rendrait la compagnie plus attractive pour les investisseurs. L'organisation à but non lucratif OpenAI continuerait d'exister et détiendrait une participation minoritaire dans la société à but lucratif, ont indiqué les sources. Cette décision pourrait également avoir des implications sur la manière dont l'entreprise gère les risques liés à l'IA dans une nouvelle structure de gouvernance, croit savoir Reuters.
Le DG Sam Altman recevrait quant à lui pour la première fois des actions de la société à but lucratif, société qui pourrait valoir 150 milliards de dollars après la restructuration. Les sources de Reuters ont demandé l'anonymat pour discuter de questions privées. Bloomberg évoque une possible participation de 7% d'Altman dans l'entité à but lucratif.
"Nous restons concentrés sur la création d'une IA qui profite à tous, et nous travaillons avec notre conseil d'administration pour garantir que nous sommes les mieux placés pour réussir notre mission. L'organisation à but non lucratif est au coeur de notre mission et continuera d'exister", a indiqué un porte-parole d'OpenAI cité par Reuters.
OpenAI réfléchit à ces changements dans un contexte d'exode des cadres supérieurs, précise Bloomberg. En effet, Mira Murati, directrice de la technologie, a annoncé hier son départ, une décision surprise qui marque le dernier départ très médiatisé au sein de la startup. Dans les mois qui ont suivi le licenciement soudain d'Altman puis sa réembauche l'année dernière, OpenAI avait déjà perdu plusieurs managers et modifié la structure de certaines de ses équipes.
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