Uzès Gestion lance une nouvelle offre dédiée à l'épargne salariale

A compter du 1er janvier 2025, et pour une période expérimentale de 5 ans, la loi prévoit l'obligation pour les petites entreprises - 11 à 49 salariés - de proposer au moins un dispositif de partage de la valeur (intéressement, participation ou prime). Les futures entreprises concernées seront celles réalisant un bénéfice net fiscal d'au moins 1% de leur chiffre d'affaires pendant trois années consécutives.

Dans ce contexte, Uzès Gestion, filiale de gestion collective du Groupe La Financière d'Uzès met en place une nouvelle offre dédiée à la gestion des fonds d'épargne salariale des entreprises de taille moyenne et intermédiaire non cotées.

Avec un encours d'1,7 milliard sous gestion, la Financière d'Uzès accompagne depuis plus de 35 ans plus de 2.000 familles et entrepreneurs. Avec le lancement de cette nouvelle offre d'épargne salariale portée par Uzès Gestion, le Groupe la Financière d'Uzès souhaite renforcer sa présence auprès des clients professionnels et entreprises qu'elle accompagne.

Sur-mesure

Cette nouvelle offre sur-mesure s'adresse principalement aux dirigeants des entreprises de tailles moyennes et intermédiaires ainsi qu'à leurs conseils (conseillers en gestion de patrimoine, experts-comptables, avocats). Elle répond ainsi à une demande croissante, portée par les récentes réformes réglementaires, d'équiper les entreprises avec un dispositif d'épargne entreprise.

“Depuis la loi Pacte, nous constatons une augmentation de la mise en place d'un dispositif d'épargne entreprise de la part des dirigeants”, déclare Alexandre Perricard, directeur général d'Uzès Gestion.

Selon la dernière enquête semestrielle réalisée par l'AFG, l'épargne salariale et l'épargne retraite collective ont atteint, à fin juin 2024, des niveaux historiques et représentent 198 milliards d'euros d'encours sur les plans d'épargne salariale et les plans d'épargne retraite, soit +10,3 % par rapport à juin 2023. Des encours qui devraient également évoluer dans les prochains mois avec la simplification et la généralisation de dispositifs de partage de la valeur.

“Les récentes lois pour le partage de la valeur suscitent fortement l'intérêt des conseillers en gestion de patrimoine, désireux de proposer à leurs clients dirigeants d'entreprise, une offre globale en gestion de patrimoine en les accompagnant tant sur la gestion de leur patrimoine personnel que sur l'optimisation de leur patrimoine professionnel”, ajoute Cédric Goirand, directeur du développement d'Uzès Gestion.