En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour réaliser des statistiques d'audience et vous proposer des services ou publicités adaptés à vos centres d'intérêt.  En savoir plus  J'accepte

  Votre navigateur (${ browserName + ' ' + browserVersion }) est obsolète. Pour améliorer la sécurité et la navigation sur notre site, prenez le temps de mettre à jour votre navigateur.      
5 372.31 PTS
-0.34 %
5 381.50
-0.05 %
SBF 120 PTS
4 310.01
-0.31 %
DAX PTS
12 695.16
+0.14 %
Dowjones PTS
24 710.87
+0.04 %
7 302.97
+1.04 %
Nikkei PTS
22 555.43
+1.24 %

Quand la mobilité est une affaire de personnalisation et pas uniquement de technologies

| GlobeNewswire | 244 | Aucun vote sur cette news
Quand la mobilité est une affaire de personnalisation et pas uniquement de technologies
Credits  ShutterStock.com

L'usage de la téléphonie mobile est un axe stratégique pour les entreprises. Ainsi, l'ensemble des professionnels utilisent massivement les technologies mobiles pour remplir leurs objectifs et mener à bien leur mission. Pour autant, force est de constater que différents éléments contribuent à créer plus ou moins d'adhésion à ce type d'outils et donc à accroitre leur attractivité. 

 

Dans ce contexte, la notion de personnalisation se positionne comme une donnée fondamentale à intégrer dans son projet de mobilité. Cette dernière peut être abordée en deux grands points : l'ergonomie et le design. Dès lors, le fameux proverbe « aux bons ouvriers les bons outils » semble perdurer et s'imposer comme une réalité dans notre époque 100 % numérique.

 

L'importance de l'ergonomie et du sur-mesure

 

Il est tout d'abord important de bien comprendre que les outils de la mobilité ne doivent pas être un gadget mais de véritables compagnons pour le collaborateur. Il pourra ainsi accéder à de nombreux bénéfices opérationnels concrets, par exemple gagner en productivité, en confort de travail ou encore en sérénité dans la bonne conduite de ses travaux. 

 

Pour y arriver, il est donc incontournable de prendre en considération les notions liées à l'interface utilisateur qui garantira un confort de navigation et une fluidité dans le traitement des saisies et l'enregistrement des données. Il est aussi utile de concevoir de « belles » applications qui intègrent les codes de navigation actuels et affichent un pouvoir d'attraction certain. On notera donc que cette notion de personnalisation des interfaces est une donnée-clé.

 

Des smartphones et des tablettes personnalisés

 

Enfin, un autre point souvent délaissé est celui lié à la personnalisation des devices. Cela passe notamment par des gravures et autres impressions par exemple qui vont renforcer le sentiment d'appartenance à l'entreprise. Ainsi, que ce soit au bureau, en clientèle, ou à la maison, l'appareil mobile va véhiculer une image haut de gamme et traduira la considération que l'entreprise manifeste vis-à-vis de ses collaborateurs. Loin d'être anecdotique, ce projet de « communication interne et externe» vient là aussi faire la différence et multiplier l'attractivité du travail mobile. 

 

Au regard de ces éléments, il est évident que la personnalisation des appareils mobiles de tous types (Smartphone, Tablettes, iOt) est un point clé. Il est important que les DSI et directions exécutives des entreprises prennent en compte ces notions concrètes pour que la mobilité soit un véritable allié qui contribue à renforcer la compétitivité, l'agilité et la productivité des collaborateurs.

 

Par Thierry Davigny, Fondateur de Digitim    
Copyright GlobeNewswire


Ce communiqué de presse est diffusé par Nasdaq Corporate Solutions. L'émetteur est seul responsable du contenu de ce communiqué.



 ■
Les recommandations diffusées sur le site Bourse Direct sont des recommandations d'investissement à caractère général soumises aux dispositions législatives et réglementaires applicables aux communications à caractère promotionnel. Elles ne constituent en aucun cas un conseil personnalisé. Le client reconnaît et assure donc seul la responsabilisé de ses actes de gestion et des conséquences des positions prises ou non.
Votez pour cet article
0 avis
Note moyenne : 0
  • 0 vote
  • 0 vote
  • 0 vote
  • 0 vote
  • 0 vote
À LIRE AUSSI SUR BOURSE DIRECT
Publié le 20/06/2018

Voir infographie et version PDF en pièce jointe. Rueil-Malmaison, le 20 juin 2018   Spiecapag, filiale de VINCI, remporte un important contrat sur  le projet de gazoduc…

Publié le 20/06/2018

Grâce à l'effet volume conjugué à une bonne maîtrise des marges

Publié le 20/06/2018

Le Conseil d'Administration d'Eiffage, réuni le 20 juin 2018, a décidé, sur autorisation de l'Assemblée générale du 25 avril 2018 dans sa neuvième résolution à caractère extraordinaire, de…

Publié le 20/06/2018

Le groupe Eiffage précise qu'il est entré en négociation exclusive avec la holding du groupe Migné en vue de l'acquisition de ses carrières et...