5 319.17 PTS
-
5 307.50
-0.09 %
SBF 120 PTS
4 234.88
-
DAX PTS
12 993.73
-
Dowjones PTS
23 358.24
-0.43 %
6 314.51
+0.00 %
Nikkei PTS
22 376.17
-0.09 %
Suivez-nous sur Facebook
Suivez-nous sur Google +
Suivez-nous sur Twitter
Suivez-nous sur Youtube

Un salarié sur deux craint d'être discriminé au travail, surtout les femmes

| AFP | 113 | 4 par 1 internautes
L'âge est le premier motif de crainte de discrimination pour 33% des répondants, puis le niveau d'étude (17%), l'apparence physique (16%) ou l'état de santé (11%)
L'âge est le premier motif de crainte de discrimination pour 33% des répondants, puis le niveau d'étude (17%), l'apparence physique (16%) ou l'état de santé (11%) ( Philippe Lopez / AFP/Archives )

Un salarié sur deux craint d'être discriminé au cours de sa carrière, une peur plus présente chez les femmes mais davantage liée à l'âge qu'au genre, selon un baromètre annuel publié mercredi par le Medef.

Au total, 52% des salariés redoutent une discrimination contre 55% en 2016, selon le sixième baromètre de "perception de l'égalité des chances" réalisé par TNS Sofres pour l'organisation patronale. Avec un différentiel de 8 points, cette peur demeure plus forte chez les femmes (56%) que chez les hommes (48%).

Les femmes apparaissent néanmoins "plus optimistes" que les années précédentes: la confiance dans leur avenir dans l'entreprise rejoint celle des hommes (72%, +9 points en trois ans), la crainte d'être discriminée dans sa propre entreprise passe de 47% en 2016 à 39%, et 68% (contre 62% en 2016) ont une opinion positive de leur responsable.

L'âge est le premier motif de crainte de discrimination pour 33% des répondants, puis le niveau d'étude (17%), l'apparence physique (16%) ou l'état de santé (11%).

Les craintes liées à la situation familiale (11% des répondants), à un besoin de temps partiel (6%) ou à une grossesse (2%) sont en "net recul", note le Medef dans sa synthèse.

Entre les sexes, les craintes d'une discrimination potentielle varient: pour les femmes, il s'agit de l'âge (35%), le genre (28%), l'apparence physique (21%) et la situation familiale (17%) ; pour les hommes, l'âge (32%), le niveau d'étude (20%) et les opinions politiques (13%).

"Perception des salariés ne veut pas dire réalité de faits, c'est ce qu'ils ressentent vis à vis de l'égalité des chances en entreprise", précise à l'AFP Laurent Depond, président du Comité Diversité du Medef.

"L'indice de facilité de carrière" (perception des chances d'être recruté dans une entreprise, d'occuper un poste en contact avec la clientèle ou à haute responsabilité) a "globalement progressé" entre 2016 et 2017 pour les profils étudiés (personne homosexuelle, noire, mère d'enfants en bas âge, plus de 50 ans, obèse, portant un signe religieux visible), sauf pour les personnes handicapées.

"Les moqueries en lien avec le handicap ont augmenté de 2 points en un an", pointe l'étude, notant que ce "sujet semble délicat à aborder en entreprise".

Étude réalisée du 1er au 15 juin 2017 auprès d'un échantillon de 1.000 personnes, représentatif de la population française salariée du secteur privé et âgée de 16 ans et plus, selon la méthode des quotas.

 ■

Copyright © 2017 AFP. Tous droits de reproduction et de représentation réservés.

Toutes les informations reproduites dans cette rubrique (dépêches, photos, logos) sont protégées par des droits de propriété intellectuelle détenus par l'AFP. Par conséquent, aucune de ces informations ne peut être reproduite, modifiée, transmise, rediffusée, traduite, vendue, exploitée commercialement ou utilisée de quelque manière que ce soit sans l'accord préalable écrit de l'AFP. l'AFP ne pourra être tenue pour responsable des délais, erreurs, omissions, qui ne peuvent être exclus ni des conséquences des actions ou transactions effectuées sur la base de ces informations.

Votez pour cet article
1 avis
Note moyenne : 4
  • 0 vote
  • 0 vote
  • 0 vote
  • 0 vote
  • 0 vote

OFFRE BOURSE DU MOMENT

Jusqu'à
1000 € OFFERTS

sur vos frais de courtage !*

Valable pour toute 1ère ouverture de compte avant le 30 novembre 2017

CODE OFFRE : RENTREE17

Je profite de l'offre

* Voir conditions
N'oubliez pas pour profiter de l'offre, indiquez le code promo : RENTREE17 lors de votre ouverture de compte.

À LIRE AUSSI SUR BOURSE DIRECT
Publié le 20/11/2017

La banque a présenté son plan stratégique pour les trois prochaines années, avec des objectifs ambitieux de développement...

Publié le 19/11/2017

  Paris, le 19 novembre 2017 « New Dimension » 2018-2020 « deepen, digitalize, differentiate »     Principaux objectifs financiers 2020 croissance des revenus de 5%…

Publié le 20/11/2017

  Marché prometteur avec un nombre estimé de 300.000 hommes espagnols avec un taux de PSA élevé  Le test urinaire moléculaire non-invasif de MDxHealth démontre…

Publié le 17/11/2017

Gennevilliers, le 17 novembre 2017, Communiqué de presse Réalisation définitive de la fusion-absorption par Prologue de sa filiale Imecom…

Publié le 17/11/2017

Les fluctuations d'activité rencontrées par le fret ferroviaire n'ont pour l'instant pas d'impact sur l'activité de la société...

CONTENUS SPONSORISÉS