Toujours moins bien payées que les hommes, les femmes cadres doivent "oser" négocier

Clara n'était "pas tout à fait l'aise" lorsqu'elle a abordé le sujet avec son supérieur, mais la discussion s'imposait tant elle gagnait "beaucoup, beaucoup moins bien" que son prédécesseur. Son cas illustre l'écart de salaire "persistant" entre femmes et hommes cadres, pointé mardi par une étude de l'Apec.L'écart de rémunération médiane annuelle brute (fixe + variable) entre les femmes et les hommes cadres a même augmenté de 2.000 euros entre 2024 et 2025, atteignant 16%, soit 50.000 euros pour les premières contre 58.000 pour les seconds, selon l'étude publiée mardi par l'Association…