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PSA : le télétravail, ça roule !

| Boursier | 192 | Aucun vote sur cette news

Déjà 3.000 personnes pratiquent le télétravail de 1 à 3 jours par semaine et 7.000 collaborateurs du groupe travaillent à distance jusqu'à 25 jours par an, grâce au dispositif TAD...

PSA : le télétravail, ça roule !
Credits Reuters

En juillet 2016, le Groupe PSA a signé, avec 5 Organisations syndicales sur 6, un accord de performance, 'Nouvel Elan pour la Croissance', dans lequel il prenait l'engagement de proposer aux salariés des expériences de travail collaboratives et flexibles, notamment par le développement du télétravail. Aujourd'hui, PSA passe le seuil des 10.000 travailleurs à distance : 3 000 collaborateurs bénéficient d'un avenant à leur contrat de travail pour du télétravail de 1 à 3 jours par semaine et plus de 7.000 collaborateurs ont bénéficié du TAD. Le dispositif est plébiscité par les travailleurs à distance et leurs managers.

Le bilan de cette nouvelle offre de mode de travail est positif : 99% des travailleurs à distance se déclarent satisfaits du dispositif et soulignent les gains en temps, concentration et efficacité. Un constat partagé par leurs managers. "En accord avec les partenaires sociaux, nous allons poursuivre cette dynamique, pour permettre une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle tout en visant une meilleure efficience. L'ambition est d'offrir une plus grande souplesse dans l'organisation du travail, sans porter atteinte à l'efficacité du collectif", explique Xavier Chéreau, Directeur des Ressources Humaines du Groupe PSA.

L'objectif du Groupe PSA est d'atteindre les 4.000 télétravailleurs en 2019 et de promouvoir le TAD auprès de ses 17.000 collaborateurs qui pourraient en bénéficier. Ces mesures contribuent à la performance du Groupe en développant l'agilité dans les modes de fonctionnement et en améliorant la qualité de vie au travail.

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