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Horizontal Software signe deux nouveaux contrats pour la nouvelle offre couplée SaaS/SaaS-Apps en gestion des talents

| Boursier | 11 | Aucun vote sur cette news

Horizontal Software, éditeurs de logiciels du Capital Humain en mode SaaS et SaaS-Apps, annonce la signature de deux nouveaux contrats dans le cadre...

Horizontal Software signe deux nouveaux contrats pour la nouvelle offre couplée SaaS/SaaS-Apps en gestion des talents
Credits Reuters

Horizontal Software, éditeurs de logiciels du Capital Humain en mode SaaS et SaaS-Apps, annonce la signature de deux nouveaux contrats dans le cadre de la nouvelle offre couplée SaaS/SaaS-Apps dédiée à la gestion des talents. Ces deux contrats généreront en cumulé 170.000 euros de revenus sur les trois prochaines années (dont environ 20.000 euros de facturation récurrente par contrat et par an).

Pour rappel, cette solution couplée SaaS/SaaS-Apps a été mise en place lors du plan stratégique 2018-2021 (cf. communiqué du 1er août 2018) pour capitaliser sur les offres existantes du Groupe et ainsi répondre plus efficacement et plus rapidement aux attentes des clients et/ou des prospects. Le modèle de facturation est celui du SaaS avec un set-up et une facturation récurrente au nombre de collaborateurs. Cette solution globalisée permet de donner accès à tous les modules du pack PME-ETI qui adresse la même cible que Yootalent (ex : gestion des formations, revue de carrières ... y compris en version mobile).

Contrat avec SOS Oxygène

Spécialiste de l'oxygénothérapie, l'assistance respiratoire, la perfusion, la nutrition et du matériel médical, SOS Oxygène propose à domicile une large gamme de prestations médico-techniques.

Cette société, déjà cliente en SaaS (gestion des temps et des activités) pour ses 1500 collaborateurs depuis 2013, confie désormais à Horizontal Software la gestion de ses talents avec accès aux modules : Core HR ; Entretiens ; Formation ; Rémunération et Analytics.

Contrat avec Emmaüs France

Emmaus France a choisi Horizontal Software à la suite d'un appel d'offre privée lancée pour trouver une solution pour l'acquisition et la gestion de ses talents. Cette solution sera déployée aux 750 utilisateurs d'Emmaus avec les modules: Recrutement ; Formation et Entretiens.

Pour information, Emmaüs France, association en loi de 1901, fédère 287 groupes Emmaüs en France, qui peuvent être de différentes natures en fonction de leurs activités, de leurs spécificités et de leur projet social : communautés, structure action sociale et logement, SOS Familles Emmaüs, comités d'amis et structures d'insertion...

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