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La gestion de la pyramide des âges en entreprise : un outil de gestion du capital humain trop peu abordé et pourtant incontournable.

| FundsWatch.fr | 95 | Aucun vote sur cette news
La gestion de la pyramide des âges en entreprise : un outil de gestion du capital humain trop peu abordé et pourtant incontournable.
Credits  ShutterStock.com
Funds WatchDans un contexte où les perspectives démographiques en Europe et en France sont connues (vieillissement de la population active, pénurie de main d'œuvre sectorisée, tensions accrues sur le marché de l’emploi et augmentation du nombre de départs en retraite), la prise en compte de la pyramide des âges devient incontournable dans la gestion du capital humain des entreprises. ■
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