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UBISOFT a signé un trimestre record grâce au Covid

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UBISOFT a signé un trimestre record grâce au Covid
Credits Code2707  ShutterStock.com


Ubisoft a publié un chiffre d'affaires IFRS15 au premier trimestre de son exercice 2020-2021 en hausse de 17,6% par rapport à la même période l'an dernier, à 427,3 millions d'euros. Les net bookings ont atteint les 410 millions d'euros, en hausse de 30,5%, bien au-dessus de l'objectif de 335 millions. Le net digitales ont représenté 86,7% du total (-6,4 points) et sont en hausse de 21,5% à 355,4 millions d'euros. L'engagement et le nombre de joueurs sur un trimestre a atteint un record historique, bien aidés par le confinement.

Trois des franchises phares d'Ubisoft ont connu une très forte croissance: ainsi, Tom Clancy's Rainbow Six Siege a enregistré des net bookings en hausse de plus de 30% sur un an, Assassin's Creed a vu les siennes grimpé de 60%, alors que celles de Just Dance ont explosé de plus de 500%.

Le net bookings du deuxième trimestre 2020-2021 est attendu aux alentours de 290 miilions d'euros, en baisse d'environ 16% par rapport au deuxième trimestre 2019-20 en raison de la sortie de Tom Clancy's Ghost Recon Breakpoint.

L'éditeur confirme toutefois ses objectifs pour l'ensemble de l'exercice, avec des net bookings comprises entre 2,35 milliards et 2,65 milliards d'euros, ainsi qu'un résultat opérationnel non-IFRS attendu entre 400 et 600 millions d'euros.

De plus, suite aux allégations de harcèlement au sein du groupe qui conduit au départ de plusieurs hauts cadres, Ubisoft a annoncé que la rémunération variable des responsables d'équipe prendra en compte leur capacité à créer un environnement de travail favorable et inclusif. L'éditeur entend également lancer une campagne de sensibilisation de l'ensemble des salariés et de ses cadres sur le harcèlement via des modules de formation.

Yves Guillemot, Président Directeur Général, a déclaré: "Si la performance actuelle et les perspectives commerciales d'Ubisoft sont plus solides que jamais, nous devons néanmoins relever un défi très sérieux suite aux récentes allégations et accusations de mauvaise conduite et de comportements inappropriés. Je suis déterminé à mettre en œuvre des changements profonds afin d'améliorer et renforcer notre culture d'entreprise."

"L'objectif est de garantir à tous les collaborateurs d'Ubisoft un environnement de travail sûr et inclusif. En tant que leader dans notre industrie, nous nous devons d'être intransigeants afin de créer une culture exemplaire où chacun se sente respecté et valorisé. C'est la condition indispensable à l'épanouissement de tous les talents qui composent Ubisoft."

source : AOF

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