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CAPGEMINI : succès du plan d'actionnariat salarié

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CAPGEMINI : succès du plan d'actionnariat salarié
Credits  ShutterStock.com


Le quatrième plan d'actionnariat salarié visant à associer les collaborateurs au développement et à la performance de Capgemini a rencontré un vif succès avec une souscription de 124%. 28 800 salariés dans les 21 pays participants ont souscrit à ce plan, soit 15,4% des salariés éligibles. Ce nouveau plan « ESOP » (Employee Share Ownership Plan) contribuera à maintenir l'actionnariat salarié proche de 5% du capital.

Conformément aux modalités du plan d'actionnariat salarié publiées le 20 septembre 2017, 3 600 000 actions nouvelles, soit le nombre maximum d'actions offertes, ont été souscrites au prix unitaire de 89,39 euros. L'augmentation de capital correspondante d'un montant de 321,8 millions d'euros est prévue pour le 18 décembre 2017.

Afin de neutraliser l'effet dilutif de cette augmentation de capital, Capgemini SE a racheté, dans le cadre d'une convention de rachat d'actions telle qu'annoncée le 21 septembre 2017, 3 522 495 actions au prix unitaire de 102,20 euros pour un montant total de 360 millions d'euros. Ces titres ont été livrés le 16 novembre 2017 et sont affectés à l'objectif d'annulation.

Pour Paul Hermelin, Président-directeur général du groupe Capgemini : " Le nombre de collaborateurs qui ont souscrit au plan d'actionnariat salarié est en augmentation de plus de 60% par rapport à celui du précédent plan, qui avait déjà remporté un vif succès. Ce résultat témoigne une nouvelle fois de leur confiance dans la stratégie et les perspectives de développement du Groupe. Capgemini reste ainsi parmi les sociétés du CAC40 ayant un actionnariat salarié le plus développé ".

source : AOF

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