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CAPGEMINI lance un plan d’actionnariat salarié et annonce de nouveaux rachats d'actions

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CAPGEMINI lance un plan d’actionnariat salarié et annonce de nouveaux rachats d'actions
Credits  ShutterStock.com


Capgemini a annoncé le lancement d’un quatrième plan ESOP d’actionnariat salarié et le renforcement du programme de rachats d’actions en vue d’en neutraliser la dilution pour les actionnaires existants. Le nouveau plan d’actionnariat est proposé à environ 97% des employés du Groupe et vise à associer les collaborateurs au développement et à la performance de celui-ci. Ce quatrième plan ESOP se traduira par une augmentation de capital réservée aux salariés portant sur un maximum de 3 600 000 d’actions, avec un règlement-livraison de ces actions au plus tard le 18 décembre 2017.

L'actionnariat salarié résultant des précédents plans ESOP représente aujourd'hui environ 5,3% du capital de Capgemini.

Selon le calendrier prévu, le Président-directeur général, sur délégation du Conseil d'administration, arrêtera les modalités définitives de l'opération le 15 novembre 2017, notamment le prix de souscription des actions nouvelles. Le prix de souscription sera égal à 87,5% du cours de référence. La période de souscription/rétractation sera ouverte du 16 novembre au 19 novembre 2017. Pendant cette période, les salariés pourront selon leur choix, confirmer, souscrire ou rétracter les demandes de souscription formulées pendant la période de réservation ouverte du 25 septembre au 15 octobre 2017. Selon le calendrier prévu, l'augmentation de capital sera réalisée le 18 décembre 2017.

Par ailleurs, le Conseil d'Administration de Capgemini réuni le 19 septembre 2017 a décidé d'autoriser une nouvelle enveloppe de rachat d'actions, dans la limite de 3 600 000 d'actions et de 400 millions d'euros, en vue de les annuler afin de neutraliser l'effet dilutif de cette augmentation de capital.

source : AOF

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