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BOOSTHEAT : objectif d’un Ebitda positif dès 2022

| AOF | 151 | Aucun vote sur cette news
BOOSTHEAT : objectif d’un Ebitda positif dès 2022
Credits  ShutterStock.com


Dans son point d'activité au premier semestre 2020, le fabricant de chaudière Boostheat a précisé qu'il dispose de 305 commandes cumulées de Boostheat.20 dans son carnet au 30 juin 2020. La société souligne que ce nombre résulte des commandes enregistrées en 2019 et au premier semestre 2020 ainsi que des annulations suite au report des installations. Ainsi, le parc de chaudières installées représente en cumulé 50 Boostheat.20 (dont 20 projets pilotes).

La société ajoute qu'elle a décidé de mettre en œuvre un plan d'actions stratégique baptisé " Efficiency 2022 ". Plan d'actions en trois volets impliquant une adaptation des effectifs et des structures pour atteindre l'objectif d'un Ebitda positif dès 2022.

Le premier volet du plan d'actions concerne l'optimisation de la performance et la fiabilisation de la Boostheat.20. Ainsi, Afin de créer des synergies plus fortes et d'accélérer ses process, l'entreprise a pour projet de regrouper l'ensemble de ses activités de Recherche, Développement, Production, Marketing et Service Après Vente sur son site de Vénissieux.

La deuxième mesure de ce plan d'actions concerne le repositionnement de son modèle commercial sur un modèle de ventes indirectes en B2B2C et B2B. En France, cette décision a entraîné une restructuration de la filiale commerciale Boostheat France, et par voie de conséquence, le licenciement de 9 personnes, principalement dédiées à l'activité B2C. En Allemagne, la structure actuelle de 5 personnes ne connaît pas de modification de son organisation.

Enfin, dans un dernier volet, la société étudie l'ensemble des leviers lui permettant de réduire son point mort et d'étendre sa visibilité financière.

Ce projet, approuvé à l'unanimité lors d'un Conseil d'Administration qui s'est tenu le 30 juin 2020, s'inscrit dans un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) et fera l'objet de consultations codifiées avec le CSE et l'ensemble des représentants du personnel qui devrait s'étaler jusqu'à fin 2020. La réunion du CSE tenue ce jour a permis de remettre aux représentants du personnel les documents relatifs au projet de restructuration. Les prochaines réunions marqueront l'entrée dans des échanges organisant les modalités du PSE dans la perspective d'aboutir à un accord.

source : AOF

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