En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour réaliser des statistiques d'audience et vous proposer des services ou publicités adaptés à vos centres d'intérêt.
  Votre navigateur (${ userBrowser.name + ' ' + userBrowser.version }) est obsolète. Pour améliorer la sécurité et la navigation sur notre site, prenez le temps de mettre à jour votre navigateur.      
6 029.72 PTS
-0.54 %
6 019.00
-0.64 %
SBF 120 PTS
4 769.97
-0.5 %
DAX PTS
13 579.33
-0.62 %
Dow Jones PTS
28 992.41
-0.78 %
9 446.69
-1.88 %

PSA Groupe : un accord avec les partenaires sociaux pour améliorer le bien-être et la motivation des salariés

| Boursier | 326 | 5 par 1 internautes

Cet accord a été co-construit avec 4 organisations syndicales. Il s'engage sur 32 mesures concrètes pour créer le socle de l'entreprise de demain...

PSA Groupe : un accord avec les partenaires sociaux pour améliorer le bien-être et la motivation des salariés
Credits Reuters

Le Groupe PSA et ses partenaires sociaux s'engagent en faveur du bien-être et de la motivation des salariés de l'entreprise. Le constructeur automobile vient de signer, le 29 janvier, avec ses partenaires sociaux un accord sur la motivation et le bien-être au travail pour ses salariés, la qualité de vie au travail et l'épanouissement faisant partie des leviers clés pour la compétitivité de l'entreprise.

Cet accord a été co-construit avec 4 organisations syndicales, représentant plus de 80% des salariés. Il s'engage sur 32 mesures concrètes, dont 12 'innovantes' et 23 applicables dès la signature, pour créer le socle de l'entreprise de demain. "Cet accord illustre la maturité des relations sociales du Groupe PSA ainsi que la volonté de construire ensemble un projet d'entreprise, centré sur l'humain. Le bien-être et la motivation des collaborateurs, conjugués à leurs savoir-faire et à leur passion, sont des critères essentiels du succès de notre entreprise et nous en sommes tous fiers", indique Xavier Chéreau, Directeur des Ressources Humaines et de la Transformation du Groupe PSA. "C'est une force sur laquelle nous pouvons nous appuyer pour créer, avec nos valeurs, les conditions pour que chacun puisse réussir et s'épanouir"

L'ensemble de ces mesures vont permettre notamment :
- d'apporter de la sérénité aux salariés et d'offrir des conditions de travail propices au bien-être,
- de développer l'autonomie des salariés et de faire évoluer les pratiques managériales
- de favoriser l'expression des salariés

Fruit d'un travail de co-construction, de plus de 18 mois, avec les partenaires sociaux, le contenu de ce projet d'entreprise a été enrichi par un retour d'expérience issu des nouveaux modes de travail mis en place ces dernières années mais aussi par des groupes de travail impliquant des contributeurs de différentes directions. Cet accord s'inscrit dans la continuité des actions déjà engagées depuis plusieurs années : égalité femmes-hommes, diversité, mise en place du télétravail et du travail à distance...

 ■

Les informations et conseils rédigés par la rédaction de Boursier.com sont réalisés à partir des meilleures sources, même si la société Boursier.com ne peut en garantir l'exhaustivité ni la fiabilité. Ces contenus n'ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une offre de vente ou une sollicitation d'achat de valeurs mobilières ou d'instruments financiers. La responsabilité de la société Boursier.com et/ou de ses dirigeants et salariés ne saurait être engagée en cas d'erreur, d'omission ou d'investissement inopportun.

Votez pour cet article
1 avis
Note moyenne : 5
  • 0 vote
  • 0 vote
  • 0 vote
  • 0 vote
  • 0 vote

OFFRE ASSURANCE VIE

BOURSE DIRECT HORIZON FÊTE SA 1ÈRE ANNÉE

Découvrez le nouveau contrat d'assurance vie de Bourse Direct

JUSQU'A 170 € DE PRIME OFFERTE*
OU 500 € OFFERTS* EN FRAIS DE COURTAGE

* SOUS CONDITIONS

Pour toute 1ère adhésion au contrat d’assurance vie Bourse Direct Horizon avant le 29 février 2020 inclus, avec un versement initial investi à 20% minimum sur un (ou des) support(s) d'investissement en unités de compte non garantis en capital.

Je profite de l'offre

PRIMÉ MEILLEUR NOUVEAU CONTRAT D’ASSURANCE VIE

Ce contrat présente un risque de perte en capital.

CONTENUS SPONSORISÉS
À LIRE AUSSI SUR BOURSE DIRECT
Publié le 21/02/2020

Une petite erreur s'est glissée dans le titre de notre dépêche précédente à propos de Mediawan. Mediawan a nommé Victoire Grux et non Victoria Grux au poste de directrice de la…

Publié le 21/02/2020

DLSI Groupe a publié un chiffre d'affaires consolidé 2019 en hausse de 1,8% à 234,4 millions d'euros. Le spécialiste des prestations de travail temporaire précise dans son communiqué que…

Publié le 21/02/2020

L'international progresse de 8,7% sur l'exercice

Publié le 21/02/2020

IMPLANETLe spécialiste des implants vertébraux et des implants chirurgicaux du genou publiera (avant Bourse) ses résultats annuelsYMAGISLe spécialiste des technologies numériques pour l'industrie…

Publié le 21/02/2020

DBV Technologies vient d'annoncer que la FDA avait indiqué que la réunion du Comité Consultatif sur les produits allergènes se tiendra le 15 mai 2020 pour discuter de la demande de licence de…